公司利益最大化要靠落實(shí)制度來(lái)保障，保安的素質(zhì)和形象也要靠落實(shí)制度來(lái)保障，提高隊伍的整體素質(zhì)必須要靠落實(shí)制度來(lái)保障。因此，用制度管理隊伍是管理者始終要堅持的一項制度。

只有認識到用制度管理的重要性，才能很好的落實(shí)制度，泌陽(yáng)縣保安服務(wù)分公司結合工作實(shí)際，對原有規章制度進(jìn)行了充實(shí)、提高。今年以來(lái)，相繼出臺了：上崗著(zhù)裝制度、崗位責任制度、請銷(xiāo)假制度、獎優(yōu)懲劣制度、考評制度等等。泌陽(yáng)縣保安服務(wù)分公司始終堅持用規章制度管理隊員，使公司全體隊員統一思想，提高認識，積極進(jìn)取，努力工作，人人爭做制度的模范,爭當制度下的自由人，不論是處罰還是獎勵我們都做到緊緊依據獎罰管理規定來(lái)執行，讓獎的人員勞有所獲，讓罰的人員心服口服，有了制度的約束，更能充分體現了泌陽(yáng)保安隊員在制度面前人人平等的原則。

公司按照制度規定嚴格要求保安隊員堅持做到持證上崗，著(zhù)裝規范、用語(yǔ)文明、禮貌待人、辦事高效、熱情服務(wù)。為用人單位和公司樹(shù)立良好形象。