一、保守無(wú)為者。這類(lèi)人缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識和進(jìn)取精神，滿(mǎn)足于現狀，困難面前無(wú)所作為。對上級交給的工作任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的甚者過(guò)不去。　　

二、私欲較重者。這類(lèi)人心事先為自己著(zhù)想，不顧全大局?！爸活櫞底约和肜锏娘埐??！睂λ藯壎活?，請功在前，工作在后。　　

三、華而不實(shí)者。這類(lèi)人說(shuō)的多，做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵，善于察言觀(guān)色，投領(lǐng)導所好。在工作上敷衍了事搞門(mén)面工程，為自己涂脂抹粉，騙取榮譽(yù)。　　

四、獨斷專(zhuān)行者。這類(lèi)人以“自我”為中心，我行我素，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)和建議，一意孤行，凌駕于集體領(lǐng)導之上。沒(méi)有團結觀(guān)念，工作態(tài)度蠻橫粗暴。　　

五、拉幫結派者。這類(lèi)人在形式上雖然與一部分隊員“團結”了起來(lái)，但卻原則而不 顧，工作主觀(guān)隨意較強。是制約隊伍發(fā)展的主要因素，最終導致整體上的不協(xié)調和個(gè)體的“小堡壘”主義。　　

六、法制觀(guān)念淡薄者。這類(lèi)人法制意識淡薄，對各項規章制度置之度外，不會(huì )用法律和紀律規范自己的言行舉止，容易發(fā)生違法亂紀行為。