為深入貫徹落實(shí)公司2022年工作動(dòng)員部署會(huì )上姚紅衛董事長(cháng)和張建輝總經(jīng)理有關(guān)狠抓員工教育管理、不斷提升隊伍能力素質(zhì)的指示精神，公司每周組織兩級機關(guān)管理人員深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習活動(dòng)。

 該活動(dòng)每周開(kāi)展一次，以業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規、公司的規章制度以及其他有益于公司員工成長(cháng)進(jìn)步和素質(zhì)提高的知識為主要學(xué)習培訓內容。業(yè)務(wù)學(xué)習培訓活動(dòng)采取公司部門(mén)主任以上管理人員輪流授課的方式開(kāi)展，按照年初公司制定的《2022年兩級機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習計劃》，確定業(yè)務(wù)學(xué)習主題、授課人員以及授課時(shí)間等相關(guān)內容。

 3月24日下午，人力資源部主任趙化冰為兩級機關(guān)管理人員進(jìn)行了以《溝通的魅力》為題的授課。此次業(yè)務(wù)學(xué)習從“有效溝通”“如何做到有效溝通”“提高溝通的效用”“溝通的學(xué)問(wèn)”四個(gè)方面進(jìn)行授課。

 通過(guò)培訓，參加授課的人員對于“做到有效溝通”有了新認識，從內心深處受到了啟迪和震動(dòng)，使有效溝通成為公司員工提高工作效率、提升履職盡責能力的實(shí)際行動(dòng)和追求目標，努力建設一個(gè)具備有效溝通能力、高效服務(wù)能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、團結協(xié)作能力的團隊，為新年度公司全面工作的健康、協(xié)調、快速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。